Lust auf einen Beruf, wo du wirklich mitwirken kannst? Als zentrale Unterstützung der Geschäftsführung übernimmst du organisatorische, strategische und operative Aufgaben, gestaltest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mit und begleitest bereichsübergreifende Projekte – mit echtem Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen.

Unterstützung der Geschäftsführung

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Vorbereitung von Entscheidungen durch Analysen, Auswertungen und Präsentationen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
• Koordination und Nachverfolgung bereichsübergreifender Projekte
• Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung
• Optimierung interner Prozesse und Organisationsstrukturen

Recruiting & Personalentwicklung

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Plattformen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Planung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Mitwirkung bei Mitarbeiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung moderner Recruiting- und Personalprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz der Geschäftsführung, Personal, Projektmanagement ist von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Gehalt und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing und Fitness-Studio
• Flexible Arbeitsorganisation
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen